Job Description

 
Traducteur ou traductrice anglais-français canadien
Flight Centre Travel Group est à la recherche d’un traducteur ou d’une traductrice d’expérience de l’anglais au français canadien pour se joindre à son équipe. À ce titre, vous devrez produire des traductions de qualité de l’anglais au français canadien, en traitant l’ensemble des documents et des communications de l’entreprise (de l’anglais au français), et ce, dans les délais impartis. 
Vous êtes la personne idéale si vous pouvez faire état d’une expérience confirmée en traduction pour le compte d’une grande entreprise canadienne et êtes titulaire d’un diplôme universitaire en traduction ou d’un agrément professionnel en traduction.
Qui nous sommes
Au cœur de nos activités logent la passion et la volonté de partager notre amour du voyage et d’ouvrir le monde à ceux qui veulent le voir.
Compétences clés recherchées :
Bilinguisme (anglais et français)
Aisance à produire des textes clairs, concis et impeccables
Aptitude à utiliser les divers moyens de communication à sa portée pour transmettre l’information
Traitement rapide des courriels et appels téléphoniques
Talent de communicateur qui permet de motiver son entourage
Capacité à soutenir le changement ou les programmes mis en place en communiquant de façon efficace
Grande autonomie et bon esprit d’équipe
Excellent sens de l’organisation, bonne gestion du temps et capacité à travailler en mode multitâches
Adaptabilité et capacité à gérer son flux de travail malgré les priorités contradictoires et respect des échéances critiques
Souci du détail
Ce que vous ferez :
Gérer la traduction de l’anglais vers le français de communications émanant de tous les services : ventes au détail, dossiers du siège social, finances et comptabilité, gestion des risques, contentieux, formation et perfectionnement, paie, ressources humaines, marketing, informatique, réunions, événementiel, etc.
Assurer la traduction des documents internes officiels, notamment les politiques, sondages, lettres, modifications au régime de rémunération, matériel de marketing et contrats de FCTG Amériques
Produire les traductions dans les délais convenus et respecter le contenu, le contexte et le style du document original
Assurer la liaison avec l’agence de voyages Laurier Du Vallon inc. et lui fournir un soutien en matière de traduction
Participer aux discussions ou réunions de l’équipe concernant les exigences de l’entreprise, la terminologie à retenir et la destination de toutes les traductions
À l’occasion, vérifier, réviser ou corriger le travail effectué par des traducteurs pigistes pour en assurer l’exactitude et l’uniformité terminologique, en fournissant des mises à jour ou des recommandations, au besoin
Communiquer avec les services internes pour clarifier certains détails et assurer la livraison d’un produit final adéquat, tout à fait conforme aux attentes
Se tenir au courant des outils et ressources utilisés dans le domaine pour fournir des services de traduction optimaux
Exigences du poste :
Bilinguisme (anglais et français)
2 ans ou plus d’expérience dans le secteur administratif
Maîtrise de la suite Microsoft Office
2 ans ou plus d’expérience en traduction pour le compte de grandes entreprises canadiennes
Formation complémentaire en administration, un atout
Diplôme universitaire en traduction ou agrément d’un ordre de traducteurs professionnels
Compétences en traduction de l’anglais vers l’espagnol, un atout
Des conditions de travail qui ont de quoi séduire ! 
Le FCTG est connu dans le monde entier pour ses magnifiques conditions de travail et sa culture entrepreneuriale encore plus exceptionnelle. Nous savons que notre personnel est notre atout le plus précieux. C’est la passion et le dévouement de nos équipes qui maintiennent notre entreprise au sommet de son industrie. C’est également la raison pour laquelle nous offrons des avantages sociaux et des primes hors du commun à notre personnel.
Voici un aperçu des avantages offerts :
des primes et remises applicables à vos voyages ;
des services financiers et de soins de santé / mieux-être en interne ;
une généreuse politique de congés payés ; 
des programmes en matière de diversité et d’inclusion ;
une protection comprenant notamment les soins de la vue, médicaux et dentaires ;
un programme d’aide aux employés ;
un régime de REER avec contrepartie patronale ;
un régime d’achat d’actions de l’entreprise ;
un perfectionnement professionnel et de la formation en continu.
Si vous pensez que c’est là le poste que vous cherchiez et que vous souhaitez adhérer à notre culture entrepreneuriale primée, POSTULEZ SANS TARDER.
Lieu – Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Toutefois, la priorité sera accordée à ceux qui se trouvent dans les villes où nous avons des bureaux, à savoir Montréal (Québec), Ottawa ou Toronto (Ontario).
Les fonctions peuvent être exercées sur place, à distance ou selon un horaire hybride, conformément à la Politique de télétravail et d’aménagement des heures de travail de notre entreprise.
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui poseront leur candidature ; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour poursuivre le processus.
 
Nous nous engageons à procurer un environnement où règne l’égalité en matière de respect, de dignité et de possibilités pour tous les membres de notre personnel. Nous valorisons un lieu de travail inclusif et solidaire qui reflète réellement la diversité présente dans notre société. Flight Centre Travel Group s’engage à faciliter votre parcours tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap à une quelconque étape de notre processus d’embauche, veuillez nous en informer à l’avance en communiquant avec notre équipe de recrutement à fccareers@flightcentre.ca.